Arbeit: Lohn? Oder Arbeit = Spaß?
CK • Washington. Arbeit dient dem Arbeitgeber, nicht dem Arbeitnehmer. Vor dem Dienstantritt erbracht, kann sie Überstundengeld auslösen. Doch muss der Arbeitgeber von der Leistung wissen. Kommt er um 8 Uhr, und die Schicht beginnt um 5, weiß der Chef nicht unbedingt von den Vorbereitungen der Schichtleiterin.
Die Frage vor- und nachbereitender Leistungen taucht in den USA immer wieder auf. Sie können der Einstimmung des Personals dienen und vergütungslos bleiben - oder sie stellen Arbeit dar.
Im Fall Kellar v. Summit Seating Inc., Az. 11-1221, erläuterte das Bundesberufungsgericht des siebten Bezirks der USA in Chicago am 14. Dezember 2011 diese Abgrenzungen auf 16 lesenswerten Seiten.
Die Frage vor- und nachbereitender Leistungen taucht in den USA immer wieder auf. Sie können der Einstimmung des Personals dienen und vergütungslos bleiben - oder sie stellen Arbeit dar.
Im Fall Kellar v. Summit Seating Inc., Az. 11-1221, erläuterte das Bundesberufungsgericht des siebten Bezirks der USA in Chicago am 14. Dezember 2011 diese Abgrenzungen auf 16 lesenswerten Seiten.