CK • Washington.   In der zivilisierten Welt wird bezahlter Urlaub gewährt, meist per Gesetz. Nicht in den USA. Und bei Krankheit und Schwangerschaft gibt es in vielen Ländern auch Leistungen und Freistellungen mit unterschiedlichen Arten der Weiterbezahlung.

Die Hauptstadt Washington, deren Einwohner nicht einmal im Kongress durch Abgeordnete vertreten sind, hatte vor einigen Jahren als großes Vorbild einen bezahlten Familienurlaub für besondere Fälle gesetzlich vorgeschrieben und dafür ein ungewöhnliches Programm als Paid Family Leave erfunden. Arbeitgeber zahlen regelmäßig einen kleinen Beitrag in einen Sonderfonds ein, der auf Antrag an Arbeitnehmer Leistungen bei Krankheit, Schwangerschaft, Geburt oder Familienmitgliedshilfsbedarf auskehrt.

Diese werden nach der trumpschen DOGE-Kündigungswelle, die die Zahl der Arbeitsstellen in DC drastisch gekürzt hat, nach dem Fiscal Year 2027 Budget Support Act of 2026 seit dem 1. Oktober 2026 bis 2030 wie folgt reduziert:

1) Krankengeld bisher 12 Wochen - neu 10 Wochen
2) Familienhilfe bisher 12 Wochen - neu 10 Wochen
3) Höchstbetrag bisher $1.190 - neu $1.100 pro Woche

Unverändert bleiben die Beitragspflichten, die Leistungen von bis zu 90% des Einkommens, die bezahlte Freistellung vor einer Geburt bis zu zwei Wochen und die Elternzeit nach einer Geburt bis zu 12 Wochen.

En español: Una Ciudad Con Subsidios.pdf