Das funktionierte, bis der Kongress das Steuerrecht änderte und am 9. September 2015 in Law Office of John H Eggertsen v. Commissioner of Internal Revenue das Bundesberufungsgericht des sechsten Bezirks der USA in Cincinnati gegen ihn entschied. Der Anwalt hatte nach der Gesetzesänderung nicht die Forderung nach breiter Streuung der Aktien im ESOP-Plan beachtet.
So sollen zahlreiche Mitarbeiter begünstigt werden, verlangte der Kongress, nicht nur die Führungskräfte. Weil der Anwalt das gesetzliche Streuungsziel nicht erreichte, muss er nun eine Steuerstrafe von 50% des Aktienwerts, $200.750,00, hinnehmen.