Beide sah das Bundesgericht der Hauptstadt als Arbeitgeber an, und beide haften für das Urteil vom 4. Mai 2017. Für den Chef ist dies besonders ungünstig, denn die LLC ist eine Zwittergesellschaft mit beschränkter Haftung - hier haftet er aber auch persönlich über die Haftungsbeschränkung hinaus. Das Unglück muss er sich selbst zuschreiben: Hätte er sich nur am Prozess beteiligt und ein Versäumnisurteil vermieden!
Die Urteilsbegründung ist nicht nur ein Lehrstück des Arbeitsrechts und des Risikos der Lohnunterzahlung, das jeder Unternehmer lesen sollte, sondern auch eine wunderbare Beschreibung des Verfahrens und der Beurteilungsmaßstäbe für ein Versäumnisurteil und die Komponenten, aus denen sich der erstaunliche Urteilsbetrag von $291.121 mit Gehalt, Vertragsstrafe, Anwaltshonorar und Prozesskosten zusammensetzt:
Accordingly, the Court will award Amaya a total of $291,121.74; including $82,198.89 in unpaid wages, $200,261.25 in liquidated damages, $8,181.60 in attorneys' fees, $400.00 in court filing fees, and $80.00 in service expenses. Aao 9.