Ihre Diskriminierungshaftungsansprüche verlor sie als unbewiesen und unhaltbar, doch ihren Vergeltungshaftungsanspruch segnete das Bundesgericht der Hauptstadt am 26. Dezember 2018 im Fall Mitchell v. Yellen ab, und sie darf den Prozess nach dem Summary Judgment-Abschnitt vor die Geschworenen führen. In der Regel gelingt dieser Anspruch nur, wenn die Zeitspanne zwischen Rüge und Vergeltung kurz ist; manche Präzedenzfälle erlauben auch Jahre. Plaintiff need only provide enough evidence of causation to make out her prima facie case, which she has done here based on temporal proximity. AaO 17.
Selbst wenn die Diskriminierung unbeweisbar ist, kann der Vergeltungsanspruch selbständig bestehen: [N]othing prevents Plaintiff at this stage from supporting alternative theories of liability based on overlapping facts. It is therefore entirely appropriate for her to contend that some of the same acts that she asserts were motivated by race or gender animus also were retaliatory. Plaintiff's retaliation claim may proceed to trial. AaO 18.