Rache in der Probezeit: Flötepiepen!
CK • Washington. Der in der Probezeit entlassene Angestellte und seine Frau verklagen das karibische Hotel, weil die Kündigung eine Vergeltung für seine Aufdeckung gesetzeswidriger Probleme darstelle und gegen das Kündigungsschutzgesetz verstoße. Als Whistle Blower stehe er unter besonderem Schutz.
Die Rechtsfragen beurteilt das Bundesberufungsgericht des ersten Bezirks der USA nach dem Recht von Puerto Rico. Bundesrechtliche Ansprüche sieht es nicht. Für eine Vergeltungsaktion findet es in Sachen Christian Lupu et al. v. Wyndham El Conquistador Resport & Golden Door Spa et al., Az. 07-1659, keine Beweise.
Ein Missbrauch der Probezeitregelung unter Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz liegt auch nicht vor, erklärt der United States Court of Appeals am 30. April 2008 ausführlich. Für Juristen, die das einzelstaatliche Arbeitsrecht der USA beschnuppern wollen, ist die Urteilsbegründung lesenswert.[Arbeitsrecht USA, Kuendigung USA, Probezeit USA, Puerto Rico]
Die Rechtsfragen beurteilt das Bundesberufungsgericht des ersten Bezirks der USA nach dem Recht von Puerto Rico. Bundesrechtliche Ansprüche sieht es nicht. Für eine Vergeltungsaktion findet es in Sachen Christian Lupu et al. v. Wyndham El Conquistador Resport & Golden Door Spa et al., Az. 07-1659, keine Beweise.
Ein Missbrauch der Probezeitregelung unter Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz liegt auch nicht vor, erklärt der United States Court of Appeals am 30. April 2008 ausführlich. Für Juristen, die das einzelstaatliche Arbeitsrecht der USA beschnuppern wollen, ist die Urteilsbegründung lesenswert.
